Udvikling af organisationen

Som ekstern rådgiver i udvikling af organisationer har vi fokus på at komme ind til kernen af din virksomhed.

Har du indimellem tænkt, om I får nok ud af jeres samarbejde i ledergruppen, og om I rykker i en fælles retning?

Vi har fokus på vækst, udvikling og implementering af strategi, og vi arbejder på at aktivere de styrker og værdier, der allerede findes i organisationen.

Hvordan spiller I hinanden bedre? Hvordan skaber I en fælles motivation? Hvordan tilegner I jer nye, mere effektive og bæredygtige vaner?

Det får du:

  • Værktøjer til en bedre kommunikation

  • Nye vinkler til at anskue vaner på

  • Øget succes i at implementere nye processer

  • Afklaring af din ledelsesstil i forhold til den enkelte medarbejder og til at opnå forbedrede resultater - hurtigt og effektivt

  • Indsigt og metoder til at skabe fokus på vækst

Ved hjælp af en god portion humor blandet med et par højaktuelle problemstillinger fra jeres hverdag får vi en blanding af værktøjer og nye aftaler i ledergruppen.

I samarbejde finder vi den rette kurs for jeres fælles fremtid.

Diagnose - Teamanalyse - Implementering

Vores tilgang til arbejdet med små- og mellemstore virksomheder bygger på hovedelementerne: Diagnose, Teamanalyse og Implementering.

Lars Hovgaard model.png

Diagnose

Vi har fokus på at komme ind til kernen af din virksomhed. Vi tager et røntgenbillede af hele virksomheden, og sammen stiller vi en diagnose. Vi finder ind til kernen af problemet.

Teamanalyse

Derefter laver vi personprofilanalyser af alle i ledelsen, og vi arbejder indgående med den nuværende ledelsespraksis. Vi tager et kig på vaner og på ineffektive mønstre.

Implementering

Til slut samarbejder vi om at implementere et nyt og mere effektivt ledelsesgrundlag. Vi integrerer kerneværdierne i virksomhedens fortælling, og vi forbedrer den fremtidige, langsigtede praksis i en ny mere bæredygtig virksomhed.